甘肃四建加强国企文化引领迎十四五开局

对企业而言，文化是根，是灵魂，是凝聚力和创造力的源头，是基业长青的原动力。在长期发展中，甘肃四建党委高度重视企业文化建设，以甘肃建投“母文化”为基础，积极打造具有四建的特色的“子文化”，构建了“红色引领、绿色发展、蓝色印象、黄色警示”的“四色文化”体系，积极推进企业文化建设“春雨工程”，企业文化建设取得了明显的阶段性成果。“十四五”即将迎来新开局，甘肃四建不断夯实企业文化建设，坚定“红色引领、绿色发展、蓝色印象、黄色警示”的企业文化自信和使命担当，树立经营、管理、人才、团队和安全生产理念，明确传播体系在企业中的功能，着眼党建引领根本要求，把握区域文化特点，建设极具特色的企业文化，用传播理念指导企业文化建设，打造企业文化传播战略。

在“红”字上求引领

红色引领是“魂”，即坚持和加强党对国有企业的全面领导。今年来，甘肃四建党委推进“8+2”工作法，把党建工作的切入点放在政治引领、制度建设和标准化建设上，以高质量党建引领企业高质量发展。

政治引领，甘肃四建党委始终把政治理论学习放在首位，两级党组织按照甘肃建投“1+2+3”学习方案，每次学习确保1名领导干部作中心发言，2名领导干部围绕中心发言做一般性发言，每个领导干部全年确保3次高质量中心发言。理论学习的最终目的是指导实践、推动工作。突出了思想政治引领力，坚定了党员干部的理想信念，为转型升级、高质量发展积蓄了新动能。

在“绿”字上求发展

绿色发展是“根”，即推动企业转型升级高质量发展。甘肃四建领导班子审时度势、主动作为，抢抓机遇，朝着转型升级高质量发展的道路阔步迈进，实现了四建速度、四建实力和四建品牌。

四建速度。甘肃四建始终坚持加强对工程质量、技术、安全、进度、文明施工以及标准化管理的全方位、立体化管控，做到样板先行、样板引路，以点带面，为打造优质、高效的工程建设打下良好的基础。在兰州新区打响疫情防控阻击战的关键时刻，甘肃四建接到兰州新区职教园区商业综合配套一期项目1#快捷酒店作为临时防疫隔离点暨集中留观区装修的紧急任务后，快速反应，组织力量争分夺秒，仅用7天时间，将兰州新区快捷酒店改建为作为回国公民留观的集中隔离点，有力践行了甘肃四建应有的担当和使命，为彻底打赢疫情防控阻击战提供坚强后盾。承建的张掖市职教中心项目总建筑面积12.76万平方米，涵盖实训楼3幢，学生公寓6幢，学生食堂2幢，应校方要求，于7月15日交付完工。8月15日，迎来首批新生，充分体现了甘肃四建的速度与实力，在克服疫情的影响下，通过大干特干一百天的不懈努力，以高质量、高标准完成了该项目的建设任务，确保顺利投入使用，达到招生入校的条件，递交给张掖市职教中心一份满意的答卷。

四建实力。甘肃四建以资质优化增项升级作为经营工作的重中之重，立足实际、认真策划，将资质升级增项工作与经营工作齐抓共管、落实推进。成功晋升建筑施工总承包特级资质，取得工程设计建筑行业甲级资质。新增机电工程施工总承包壹级、石油化工工程施工总承包叁级、电子与智能化工程专业承包壹级、模板脚手架专业承包资质等资质，目前，甘肃四建已成为拥有市政公用工程、机电工程、钢结构工程、地基基础工程、装饰装修工程等多项壹级资质的大型综合国有企业。

四建品牌。今年来，坚持“一业为主，多元发展”理念，在做强建安主业的同时，积极发展工业板块、置业板块、投融资板块、商贸板块、科技研发板块等领域，四建钢构、四建置业、四建贸易、四建园区等一批具有四建影响力的品牌在省内叫响。甘肃四建借助甘肃建投大平台优势，高端介入，不断强化与政府单位间的战略合作，实现地企合作、校企合作、扶贫合作，全方位、多层次、全领域拓宽市场。通过发挥集团的品牌优势、技术优势、管理优势、人才优势、资本优势等资源优势，积极调整产业结构、整合现有资源，转变经济发展方式，为企业转型升级高质量发展奠定了坚实基础。

在“蓝”字上求实力

蓝色印象是“肌”，即在甘肃建投“母文化”下延伸子文化建设。甘肃四建以文化为引领，不断夯实发展基础，追求更高的发展目标，打造独具四建特色的文化品牌。

四建文化，通过磨合认同、整合推进、融合提升几个阶段，在甘肃建投“母文化”的基础下，确定了甘肃四建的“四色”文化，并根据“四色”文化体系编制了包括“核心理念篇”“四色文化篇”“行为准则篇”“视觉识别篇”为主要内容的《企业文化手册》，全面展示了甘肃四建企业文化的建设成果。策划了“企业文化月巡展活动”，开展了企业文化培训，组织形式多样的企业文化活动，利用一切形式增强了职工对企业文化的认同。对安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道，对外展示甘肃四建良好的形象。在主流媒体、杂志、报纸和网站上积极投稿，效果明显，极大的增加了品牌新闻热度和品牌知名度，全面展示了甘肃四建高质量发展的新形象。今年还对党建文化主题园进行了升级改造，强化了服务和接待能力，发挥了内部党员学校和外部交流平台的作用，被《党的建设》、学习强国、甘肃党建等权威媒体、平台报道。同时，针对党员活动场所缺乏、政治生活不规范、作用发挥不明显等问题，通过走访调研，坚持问题导向，聚焦短板弱项，突出工作重点，以推进基层党建标准化、规范化、信息化建设为契机，在所属基层单位和具备条件的项目部精心打造集展示、教育于一体的党员政治生活馆和党员活动室。

四建担当，在企业又好又快发展的同时，甘肃四建始终不忘国有企业的社会责任和担当。新冠肺炎疫情突发后，更是彰显政治担当，在保障好职工群众身体健康的同时，肩负社会责任，与建立政企合作的各地州市县捐款捐物，充分展现了甘肃四建在疫情防控工作上同舟共济、众志成城的决心和责任担当，为全面打赢疫情防控阻击战做出了四建贡献。

陇南发生洪暴泥石流后，甘肃四建迅速反应，在没有接到任何救援通知的情况下，第一时间自发地组织了四台挖掘机、一台铲车和十几名工作人员，紧急赶赴现场疏通桥梁桥洞，清理河道淤泥、石块、断木等，降低泥石流对桥体的冲击，10天时间完成河道清淤71100m³，保住了212国道透防村段公路大桥，使得外纳镇唯一通往外界的212国道保持了畅通。充分体现了国有企业强烈的大局意识、顽强的战斗意志、无私的奉献精神，为外纳镇筑起了一道最坚实、最稳固的防洪大堤。

四建联建，今年以来甘肃四建全面推动党建标准化建设，开展党建“走出去”与“引进来”，打造党建交流新平台。对内15个党支部开展结对共建活动，建投系统内与八建党委结对共建，15个支部与八建14个支部共建，对外15个支部与政府单位、社会团体、合作伙伴、监理单位等20个支部结对共建，通过签协议、联合开展活动、互学共建等方式，促进横向、纵向交流，打破“内循环”，“开门”搞党建，开阔党务干部视野，推进党建创新。

在“黄”字上求和谐

黄色警示是“钟”，即党员干部廉洁从业“高压线”和施工生产的“安全线”。甘肃四建立足工作实际，在干部队伍建设、项目安全生产和企业和谐发展上做足了“文章”。

“警示”干部队伍，甘肃四建党委围绕“抓班子、带队伍、强管理、正风气、促发展”主题，开展了干部作风建设活动。紧盯“干部作风进一步转变，服务意识进一步增强，工作效能进一步提升，担当意识进一步强化，发展环境进一步优化，干群关系进一步密切”的目标，按照“四项整治内容”的要求，在全体中层干部范围内开展作风建设活动，活动开展以来，成效显著，达到了预期的目的。按照甘肃四建党委的安排，甘肃四建纪委开展了专项督查活动，对机关、17个基层单位和7个经营实体执行中央八项规定精神和2016-2019年度工资、电话费、兼职费、加班费、职称及职业资格津贴和省外补贴6个方面的发放情况进行了督查，形成了良好威慑作用。

“警示”生产安全，甘肃四建始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，树立红线意识，大力弘扬“生命至上、安全发展”的理念，推动安全文化建设，普及安全法规和安全知识，强化安全责任意识，提高全员应急知识，提升施工人员的安全素质，多措并举，夯实基础，有效防范和遏制了施工现场各类事故的发生，为推动安全生产工作平稳发展和企业可持续发展打下了坚实的基础。

“警示”和谐构建，甘肃四建两级工会组织充分发挥了桥梁和纽带作用。积极开展“夏送清凉”、“金秋助学”、困难走访等人文关怀活动；积极采购防疫物资，保障职工安全；大力支持女工工作，开展“三八”书香和“一封家书”活动，表彰“三八”先进女职工和“五好”家庭。两级团组织始终坚持党建带团建，充分发挥党的助手和后备军作用。以“青”字号品牌建设为抓手，在建项目创建成立了“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”；在“五四”期间组织团员青年打出团的旗帜、亮出团员身份，组织开展了“青春战疫，最美逆行”故事视频线上展播活动、“传承劳动精神凝聚青春力量”主题党、团日暨义务植树活动、“让五四之光照亮青春，以青春之我点亮梦想”主题演讲等形式多样的特色活动，累计17场次，参与人数300余名；开展团建结对子活动，创新团组织自身建设，指导开展“一团一品”创建活动，激活基层团组织活力。

文化建设是一个组织成热和繁荣的标志，先进的文化对组织的发展壮大具有持久的、强大的推动力量。甘肃四建“四色”文化越来越彰显出政治的力量、组织的力量和制度的力量，越来越强劲地转化为核心竞争力和文化软实力，推动企业行稳致远、勇攀高峰。